Aller au contenu
Porte 1, apprendre

Cinq formations, en visio, sur vos dossiers réels

Elles se suivent dans l'ordre ou se piochent à la carte. Le contenu est bâti sur ce que votre équipe fait vraiment, pas sur un cas d'école.

  • Un seul interlocuteur, du premier mail à la dernière session.
  • Prix de l'audit déduit de la première formation.
  • Vos données restent chez vous, aucun jeu d'entraînement.

Choisir son IA et bien prompter

Quel outil pour quoi, et comment lui parler. Le paysage change tous les trimestres et personne n'a le temps de tout tester. On part de vos trois tâches les plus fréquentes, on choisit l'outil qui les fait bien, et on écrit ensemble les prompts que vous réutiliserez le lendemain.

  • Une grille pour trancher entre deux outils sans y passer la semaine
  • La structure d'un prompt qui donne le même résultat deux fois de suite
  • Ce qu'il ne faut jamais coller dans un modèle public

Une demi-journée · en visio

L'IA au quotidien

Les gestes qui font gagner une heure par jour. Pas de théorie. On ouvre votre boîte mail, votre traitement de texte et votre tableur, et on remplace les gestes qui se répètent. À la fin de la session, chacun repart avec ses propres raccourcis, écrits.

  • Rédaction, réponse et résumé, sur vos vrais documents
  • Les rappels qui évitent de relire trois fois la même chaîne de mails
  • Un mémo d'une page, propre à votre équipe

Une demi-journée · en visio

Déléguer à l'IA

Ce qu'on confie, ce qu'on garde, et pourquoi. La question n'est pas ce que la machine sait faire, mais ce que vous acceptez qu'elle fasse sans vous. On trace la frontière noir sur blanc, tâche par tâche, et on décide ensemble où se place la validation humaine.

  • Une cartographie de vos tâches, classées par risque
  • Le point exact où un humain doit dire oui
  • Ce que l'AI Act impose quand un client est en face

Une demi-journée · en visio

Cowork avancé

Travailler à quatre mains avec un modèle. Pour ceux qui s'en servent déjà tous les jours et qui butent sur le même plafond. On travaille sur des dossiers longs, des documents contradictoires, des allers-retours qui durent une semaine, et on installe une méthode qui tient la distance.

  • Découper un dossier long sans perdre le fil
  • Faire relire un modèle par un autre modèle
  • Reconnaître une réponse fausse qui a l'air juste

Une journée · en visio

Micro-formations outil

Une heure, un outil, sur votre cas précis. Format court, à la demande, quand une seule question bloque une équipe. On se connecte, on règle, on repart. C'est souvent la suite logique d'une formation plus longue, quelques semaines après.

  • Une heure, sur un seul sujet
  • En visio, avec partage d'écran
  • Enregistrable, pour ceux qui n'étaient pas là

Une heure · en visio

Comment ça se passe

Une session ressemble à une matinée de travail, pas à un cours

Vous venez avec vos dossiers en cours. On les ouvre. Ce qui est produit pendant la session vous sert dès le lendemain.

Avant

Un échange court pour savoir qui sera là, avec quels outils, et sur quels dossiers. Rien à préparer de plus.

Pendant

Chacun sur sa machine, sur ses propres cas. Je passe de l'un à l'autre. Les questions bêtes sont les bienvenues, ce sont souvent les plus utiles.

Après

Un mémo écrit, propre à votre équipe, avec les prompts retenus et les réglages appliqués. Et une micro-formation d'une heure si un point coince.

Qui donne les formations

Nicola Ali, indépendant, en Belgique

Vous n'êtes jamais renvoyé vers un service. La personne qui répond au premier mail est celle qui anime la session et celle qui décroche trois mois plus tard.

  • Le contenu est bâti sur vos dossiers réels, pas sur un cas d'école
  • Le prix de l'audit se déduit de la première formation
  • Vos données restent chez vous, aucun jeu d'entraînement
  • En français, en néerlandais ou en anglais

Ce qu'il n'y a pas encore sur cette page

Pas de photo d'atelier, pas de témoignage, pas de logo d'entreprise. Nous préférons le dire plutôt que de le fabriquer.

Emplacement réservé pour un portrait réel. Tant qu'il n'existe pas, il n'y a rien à montrer.

Laquelle vous concerne ? Trente minutes suffisent à le savoir.

L'audit sert exactement à ça : trancher entre les cinq, ou vous dire qu'aucune n'est nécessaire pour l'instant.

Le prix de l'audit est déduit intégralement de la première formation.